内 容 |
15:00~ |
開会
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15:05~ |
【第一部講演】(講演20分+質疑応答6分) 「多様なバックグラウンドの人材を前提とした組織づくりについて」 scheme verge株式会社 代表取締役CEO 嶂南 達貴 氏
・未来のモビリティに必要な人材 ・18歳から64歳まで年齢を問わない組織 ・「問い」を深化させるカルチャー ・大学や地域と連携するメリット ・エコシステムとともに成長する組織づくり
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15:31~ |
【第二部講演】(講演20分+質疑応答6分) 「事故のない社会を創る!実現に向けたスタートアップ企業ならではの事業開発」 ジェネクスト株式会社 代表取締役 笠原 一 氏
・事業紹介(交通事故鑑定/AI-Contact) ・道交法を遵守する運転が良しとされる社会へ ・事業開発人材に必要なマインド/スキルと開発について
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15:57~ |
【第三部講演】(講演20分+質疑応答6分) 「akippaのBizDevがもたらしたサービスの新たな可能性」 akippa株式会社 代表取締役社長 CEO 金谷 元気 氏
・akippa事業を少人数で立ち上げ ・大きくなるフェーズで採用強化 ・BizDevの立ち上げとメンバー選定、チームの在り方 ・既存事業の課題 ・ビジネスドリブンへプロダクトドリブンを上乗せ
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16:23~ |
休憩 |
16:28~ |
【第四部講演】(講演20分+質疑応答6分) 「シェアするドアツードアで「第4の公共交通機関」を創る! ニアミーが考えるスタートアップに必要な事業開発タレントとは。」 株式会社NearMe 代表取締役社長 高原 幸一郎氏
・事業紹介:AIを活用した新たなドアツードアサービスと今後の展望 ・スタートアップの採用で大事にしていること 「共感>マインドセット>スキル・経験」 ・パフォーマンスを最大限発揮するためのチームと環境づくり
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16:54~ |
【第五部講演】(講演20分+質疑応答6分) 「事業開発人財の獲得・育成のポイントとユースケース」 株式会社リブ・コンサルティング コンサルタント 江端 竜太
・外部環境変化による“事業開発人財育成”の重要性 ・事業開発人財の獲得・育成の課題 ・事業開発人財の要件/育成のポイントとユースケース
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17:20~ |
閉会
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